各党总支、直属党支部，各系、部门：
现将省纪委监委《聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案》转发给你们，并结合学院工作实际，就有关工作通知如下：
一、提高政治站位。纠治“四风”、改进作风具有十分重要性。各党总支、直属党支部要认真贯彻从政治上看、从政治上抓“四风”问题的要求，坚决把思想统一到纠治“四风”改进作风上来，统一到办实事优环境上来，统一到保障学院高质量发展上来，切实把整治“六不”突出问题作为纠治“四风”重要抓手，精心安排，推动贯彻落实。
二、全面深入排查。各党总支、直属党支部要及时贯彻方案要求，围绕省纪委监委明确的六项整治重点，紧密结合工作实际，紧盯“四风”问题易发高发的重点领域、关键环节、重要岗位，紧盯群众反映强烈、产生负面舆情的突出问题，进一步严明纪律要求，认真分析研究，全面梳理排查“六不”突出问题，充分发挥信访举报“主渠道、晴雨表、观察哨”作用，进一步拓宽师生员工反映问题渠道，推动重点整治。
三、压实监督责任。各党总支、直属党支部要切实开展好日常监督，充分发挥基层党组织的作用，聚焦重要节点、重点领域，紧盯关键少数，加强警示教育；会同行政部门针对作风建设方面短板弱项，狠抓制度建设和制度执行，确保标本兼治。
四、及时报送信息。各党总支、直属党支部，各系、部门须于每季度结束后次月5日前将《徽商职业学院聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作监督执纪问责情况统计表》报送至纪检监察室；2022年12月10日前报送全年聚焦“六不”突出问题监督工作总结。
学院纪委、纪检监察室接受广大师生员工的举报和反映。
举报电话：0551-68580103
举报信箱：hszyxyjjjcs@163.com。
附件：省纪委监委《聚焦“六不”突出问题持续深入纠治“四风”工作方案》
中共徽商职业学院纪律检查委员会
2022年6月17日
附件
聚焦“六不”突出问题
持续深入纠治“四风”工作方案
为认真落实十九届中央纪委六次全会精神和省委改进工作作风为民办实事为企优环境大会部署要求，锲而不舍纠治“四风”，不断加固中央八项规定堤坝,省纪委监委决定聚焦不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止（简称“六不”）突出问题开展专项整治。具体方案如下。
一、总体要求
深入学习领会习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，从政治上看、从政治上抓“四风”问题，加强政治监督、做实做细日常监督。坚持问题导向，围绕习近平总书记重要讲话指示批示和党中央、中央纪委指出的“四风”突出问题，结合我省实际持续用力从严整治。坚持精准导向，找准突出问题的小切口靶向施治,细化工作举措。坚持目标导向，立足为民办实事、为企优环境，推动做到对标对表落实党中央决策部署和省委工作要求，做到有求必应解决群众急难愁盼问题，做到真心真情为企纾困解难，做到求真抓实、干就干好、久久为功，做到知敬畏守底线、亲而有度，忠诚尽职、奋勇争先，以优良作风不断净化优化政治生态，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
二、整治重点
（一）聚焦“不作为”，重点整治贯彻落实党中央重大决策部署口号多、行动少，把说了当做了、把做了当做成了做好了，对重点任务敷衍塞责、推诿扯皮等问题，督促全面完整准确贯彻“三新一高”要求，不折不扣落实耕地保护、生态环保、安全生产、疫情防控等决策部署，勇于负责、较真碰硬抓好巡视巡察、专项督察等各类反馈问题整改，确保疫情要防住、经济要稳住、发展要安全。
（二）聚焦“不担当”，重点整治面对急难险重任务不愿担事扛责，畏手畏脚、回避矛盾,关键时刻临阵退却绕道走，“新官不理旧账”，消极应付。上推下卸致使一些矛盾长期得不到实质性化解、群众反映强烈等问题，督促换位思考、将心比心，带着感情想方设法攻坚克难、尽心用力解决职责范围内“征迁安置难”等历史遗留问题和执法司法不公正等重点信访事项，确保遇事敢担当、一级抓一级、矛盾不上交、问题真解决。
（三）聚焦“不进取”，重点整治不愿拉高标杆，不敢与快者比、跟强者争，因循守旧，消极懈怠、工作得过且过、不推不动甚至推也不动，甘于“躺平”等问题，督促“不上不下”的争先进位、比学赶超，位居落后的发愤进取、奋起直追，坚决服从组织安排、高质量完成工作任务，确保人人争先进、事事创标杆、时时走在前。
（四）聚焦“不务实”，重点整治政绩观偏差，急功近利做表面文章、堆盆景、造亮点，对分管和负责工作情况不清、信口开河，以及统计数据失实、工作弄虚作假等问题，督促坚持“一线工作法”，做到一线了解情况、一线推动工作、一线解决问题，制定政策措施尊重规律、符合基层实际和群众需求，防止和纠治文山会海、督查检查考核走过场，确保层层说实话、真心办真事、实干赛实绩。
（五）聚焦“不守信”，重点整治无视市场主体利益，政商交往中不讲诚信，关系不好就推拖绕，看人下菜，政策不落地、奖补不兑现、承诺不履行，重招商轻服务、只见开工不见产出等问题，督促真心实意帮助企业解决实际困难，清理整治利用优势地位拖欠中小企业账款和欠付农民工工资等突出问题，推动减税降费等纾企解困政策措施真落实真兑现，确保政府有公信、企业得发展、群众有实惠。
（六）聚焦“不知止”，重点整治“吃心不改”、搞隐形变异违规公款吃喝，亲而不清、把老板当“长期饭票”，“收心不变”、搞个人喜好企业“配送”，在节日、换届和职务调整等期间顶风违纪吃喝收礼、甚至在吃吃喝喝中搞利益勾兑、权权交易等问题，督促清廉自守、怀德自重，自觉摒弃特权思想和裙带关系，严肃纠治在执法检查、审核审批等工作中接受甚至要求企业安排宴请和收受礼品礼金，坚决清除隐藏在人情往来背后的作风和腐败问题，做到亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏，确保严守纪法红线、把握亲清界线、筑牢思想防线。
三、工作举措
（一）深入排查发现问题。坚持开门整治，充分发挥群众参与监督作用。对照“六不”突出问题，举一反三,深入排查检视。对群众检举控告、网络舆情反映、巡视巡察反馈和经济责任审计、财政监督检查等发现的问题进行全面梳理排查，不断拓展问题来源渠道。借助信息科技手段，用好税务发票管理、财政资金支付和公车管理等系统平台大数据，提升发现问题质效。
（二）有力有效执纪问责。坚持严的主基调，聚焦重要节点、重点领域，紧盯关键少数，从领导干部特别是主要领导干部抓起。坚持风腐同查，在监督检查和审查调查中既要由风查腐、深挖“六不”问题背后的利益输送、权钱交易等腐败问题，又要以案看风、细查与腐败相互交织的“四风”突出问题。坚持一案双查，不仅要严肃追究直接责任，还应追究有关人员的领导责任。
（三）强化警示标本兼治。及时通报曝光典型问题，注重利用身边典型案例，采取灵活多样方式开展警示教育，做到警钟长鸣，形成常警示、长震慑的态势。坚持查案治本，通过提出纪律检查建议或监察建议等方式，督促责任地区部门单位针对作风建设方面短板弱项，深入剖析、举一反三、完善制度机制，强化刚性执行。
（四）密切配合加强协作。严格执行监督推动重点任务落实工作机制，党风政风监督部门综合协调，信访、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理等部门协同配合，加强“室组”“室组地”联动，形成工作合力。积极与巡视巡察、审计、财政等部门沟通，健全完善协调会商、信息共享、问题移送等机制，用好各类监督成果。全省各级纪检监察机关要加强组织领导，精心布置安排，抓好统筹协调，注重与监督推动“一改两为”、群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治以及本地区本部门本单位实际相结合，全面融入日常监督，以专项整治效果提升作风治理效能，督促党员干部把精力用在让群众过好日子、让企业更好发展上。
专项整治持续到今年底，各地各单位每季度梳理汇总工作进展、典型案例等，报省纪委监委（径送党风政风监督室）。有关查处问责等情况及时规范录入“党风政风监督统计系统”。
